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企业简介 联凯建筑工程有限公司（英文名称：Unik Construction Engineering (Pty) Ltd）于1996年在南部非洲国家博茨瓦纳注册成立。经过二十五年的不懈努力和稳步发展，公司现已发展成为年产值超2亿美元，扎根于博茨瓦纳、莱索托、赞比亚、南非、纳米比亚、马拉维、坦桑尼亚、肯尼亚、津巴布韦、毛里求斯等多个国家的大型海外建筑工程集团。公司在多国具备各类施工特级资质，主要承揽建筑工程、市政工程、给排水工程、道路桥梁及铁路工程等。除此以外，境外房地产开发也是集团公司涉足的亮点领域之一。 公司发展至今，所交付的数以百计的工程项目获得了各国业主的一致好评，企业荣誉更不胜枚举。2018年9月，公司荣获南非西开普省政府颁发的姆贝基奖(Govan Mbeki Award)，以表彰公司在当地人居工程上做出的巨大贡献。短短2个月后，美国千禧年挑战计划授予公司安全与健康卓越成就奖，该奖项是对于公司生产安全高于一切的科学理念的再次肯定。2021年11月，集团公司通过了ISO质量管理体系认证，标志着公司的质量管理水平和管理理念得到了国际认可。 25年风云变幻，一隅生成联众行；建筑业大浪淘沙，千百练造凯旋人。25年间，集团公司向各国业主交付了无数的精品工程，一步一个脚印地耕耘在广阔的非洲大陆。 2007年6月6日，博茨瓦纳东北大区供水工程竣工，标志着公司的主营业务从建筑物向供水领域的成功拓展。 2009年11月30日，博茨瓦纳塞罗韦道路竣工。40公里沥青双表处道路的完工代表着公司向道路领域的顺利拓展。 2011年3月18日，博茨瓦纳纳塔高级中学竣工。该高中造价超7000万美金，占地面积40万平方，是一座集教学楼、会议中心、职工公寓、体育设施和机电安装在内的综合建筑工程，可同时容纳上千名学生与教职工。该高中是公司当时承接的超大工程，展示了公司在建筑物领域强大的施工实力。 2013年10月31日，赞比亚基特韦给排水工程竣工，这是公司在赞比亚的开篇之作，也是公司首个5万吨级污水处理升级改造项目，创造了公司在城镇污水处理厂施工领域的新标杆。 2016年1月29日，7600万美元的莱索托迈特龙供水项目竣工。60公里管线包含35公里1.2米直径管线，大落差、大坡度、长距离、大管径的项目特点对于施工工艺和流程带来极大的挑战，是公司当年完成的最具技术难度的工程，也是我司完成的第一个世界银行援非工程。该工程赢得了世行的赞誉，也为未来的合作打下了坚实的基础。 2016年2月16日，博茨瓦纳卡萨尼下水工程竣工。这是公司第一次承接超6000万美元的重力和真空管下水工程，同时也是公司在市政给排水工程施工技术水平上的重大突破。 2018年5月10日，赞比亚MCA供水项目竣工。该项目由美国出资援助，470公里主管网覆盖整个首都卢萨卡，严苛的安全、环保与社管要求，使得其在集团的安全文明施工业绩中留下了不可磨灭的印记。 2018年6月12日，赞比亚卡旺巴道路工程竣工。158公里，辐射半个卢旺普拉省，是公司到目前已竣工的最长道路工程。 2018年12月20日，博茨瓦纳谢勒山铁路竣工。该铁路总长24公里，造价2700万美金，北起弗朗西斯南至谢勒山储油基地，横跨大片风景秀丽的牧场。这是公司承接的第一条铁路，也是公司在铁路领域从无到有的突破。该项目的顺利完工也为公司于2年后承接纳米比亚112公里造价超6.2亿纳币的C002铁路奠定了基础。 2020年10月19日，纳米比亚斯瓦科普蒙德-鲸湾港高速公路项目竣工。该道路全长35公里，合同总额6500万美元，3年工期，这是公司承接的第一条高等级高速公路，对公司未来承揽更高标准的高速公路项目具有重大意义。 2022年1月26日，博茨瓦纳图图梅供水项目竣工，这也是继赞比亚世行下水项目后，集团公司与世界银行的的第三次成功合作。 2022年5月31日，莱索托佰洛厂房项目竣工。该工程合同额超6100万美元，建筑面积达51000平方米，是该国有史以来最大的工业厂房项目。 2018年之后，作为后起之秀的马拉维和坦桑尼亚分部连续获得欧洲发展银行、阿拉伯发展银行与沙特发展基金等外资资助的千万美金级别的道路和给排水项目，崛起势头迅猛。 生于非洲，反哺于非洲。作为负责任企业，联凯集团自然不忘以身作则，让社会责任薪火相传。 2009年，公司向博茨瓦纳赛荣地区捐赠500条毛毯用于贫困居民的御寒，从那时开始公司对社会的回馈就从未止步。 2012年，公司响应社会号召向博茨瓦纳总统基金捐赠20万普拉，用于解决偏远地区学生上学交通不便的问题。 2019年，公司向汝塞萨地区的贫困居民捐建22套住房，极大地改善了当地贫困居民的居住条件。 11年间，公司一直坚持慈善事业，从女权运动、文体教育、灾害援助和孩童关爱等各方面提供力所能及的帮助。 2020年，UNIK慈善基金会正式成立，联凯集团坚持十余年的企业公益从捐赠、帮扶等单渠道自发行为正式向综合、长久和可持续发展的方向升级。 同年新冠疫情席卷全球，基金会向博茨瓦纳政府新冠基金会捐赠了100万普拉用于对抗当时不断恶化的疫情。 2021年，出资200万兰特对温得和克市一所小学进行了大规模扩建并完善了各项配套设施，解决了上百名适龄儿童的上学问题。 2021年，基金会向博茨瓦纳慈善组织Lady Circle捐赠35万普拉用于建设化疗室，给接受化疗的儿童使用。 基金会目前正推进未成年成长计划 ，首期捐款20万普拉。该系列善款惠及14个居民区共计5059名儿童，作为其自出生到18岁期间的生活补助。 公司现有三百多名来自于中国的管理人员和技术骨干，以及来自其他国家的外籍高级工程师和管理人才，国际化、规范化与当地化的管理框架让集团各项水平节节攀升。与此同时，责任，贡献，协作，进取的联凯核心价值观让员工与公司一同快速成长。 联凯集团始终秉承“创造精品工程，回馈社会进步，维护良好声誉，促进持续发展”的经营理念，在危机与机遇并存的非洲市场按照董事会发展规划不断壮大公司实力，全面提高公司竞争力，现已成为一家辐射整个非洲大陆的国际性工程集团。 未来，集团在全力打造成为具有国际竞争力的，集工程开发、施工与运营以及房地产开发为一体的产业集团的同时，也将继续积极履行社会责任，彰显企业时代担当。 机遇与挑战，奋斗与未来。飞速发展的联凯集团诚邀各类专业人才的加入，为大家打造一方没有天花板的舞台！
1.驻东南部非洲-分公司总（副）经理 1）岗位职责：◆ 主持所在分公司的各项日常经营管理工作，执行并实施公司各项规章制度；◆ 负责分公司所在国家的工程承揽、市场开拓及分公司经营；◆ 负责所在分公司现有项目的施工管理、进度质量控制及统筹规划；◆ 开拓并维护分公司所在国家的各类社会关系和政府关系；◆ 负责向董事长或区域总经理汇报分公司工作，根据公司要求及市场变化不断调整经营策略，协调配合分公司之间工作等；◆ 负责所在分公司的队伍建设、人才培养等。2）任职要求: ◆ 年龄: 45周岁以下◆ 工程管理、企业管理相关经验8-10年，在南部非洲国家有完整的土建类工程项目管理经验或分公司管理经验者优先考虑。◆ 土木工程、工程管理、预决算等工程类专业大学本科毕业优先考虑。◆ 英语基础良好，听说读写熟练，能使用英语作为工作语言；◆ 爱岗敬业、有高度责任感和主动性，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、应变能力、适应能力，以及吃苦耐劳的精神；优秀的执行力。◆ 身体健康，能长期驻国外工作；3）薪酬待遇：◆ 面议；◆ 五险一金； 2.道路项目经理 1）岗位要求:◆ 性别: 男◆ 年龄:40周岁以内◆ 相关工作经验：路桥施工管理经验6年以上◆ 专业为工民建、土木工程、路桥工程、工程造价、工程管理、铁路等工程类专业本科毕业。◆ 英语基础良好，英语四级以上水平，英语六级以上优先录用；◆ 有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；◆ 有驾照会开车者优先录用。2）岗位职责：负责所在道路工程的施工和管理，能够独立安排项目施工，统筹规划进行现场施工管理；与外籍雇员和监理方进行有效沟通；计量及签证索赔等。负责项目上各类技术人员及后勤服务人员的工作安排及管理；协助管理当地员工和相关分包，做好分包的计量考核等相关工作。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入20000元人民币以上（税后）；◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入面议；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 3.给排水项目经理 1）岗位要求:◆ 性别: 男◆ 年龄:40周岁以内◆市政给排水项目管理经验6年以上，能全面负责市政给排水工程的施工和管理工作。◆ 专业为工民建、土木工程、给排水、工程造价、工程管理等工程类专业本科毕业。◆ 英语基础良好，英语四级以上水平，英语六级优先录用；◆ 有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；◆ 有驾照会开车者优先录用。2）岗位职责：全面负责市政给排水工程的施工和管理，包括施工安排、进度、质量、变更等；与外籍雇员和监理方进行有效沟通；计量及签证索赔等事宜；负责项目上各类技术人员的工作安排及管理；协助分公司经理开展公司经营业务等。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入20000元人民币以上（税后）；◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入面议；◆五险一金； ◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 4.商务经理 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下◆ 工作经验：海外市场尤其是南部非洲市场开拓经验6年以上◆ 专业要求：经济学、商务英语、公共关系等相关专业本科毕业◆ 语言要求：英语听说读写熟练，大学英语六级或者专业四级以上，八级优先考虑◆ 有驾照会开车者优先考虑；2）岗位职责：◆ 协助分公司总经理进行所在国家的业务开拓、工程承揽、当地公共关系维护等工作；◆ 深入调研所在国的市场情况，撰写调研报告供分公司总经理和公司管理层决策参考；◆ 强有力的社交手腕，擅长利用社交关系解决经营问题或发现潜在商机；◆ 有建筑工程行业从业背景佳，懂得商务谈判技巧，合同条款起草，争议解决等；◆ 敏锐的洞察力、判断力，富有责任感，抗压能力和适应能力强，有吃苦耐劳精神；3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资，有晋升分公司经理/国别代表的机会。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入16000元-20000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入28W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 5.招投标经理 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：40周岁及以下◆ 专业要求：工程管理、工程造价、工程计量、预决算等相关专业本科毕业◆ 工作经验：有国际工程招投标经验5年以上优先考虑◆ 英语听说读写熟练，可作为工作语言进行招投标工作。◆ 语言能力优秀且有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力，以及吃苦耐劳和服务精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作并接受频繁出差；2）岗位职责：◆ 熟悉国际工程招投标流程和基本要求；◆ 熟悉国际工程规范如FIDIC；◆ 具有良好的询价和组价能力，会用相关投标软件进行投标的优先考虑；◆ 能独立完成整套标书的制作，擅长技术标和商务标优先考虑；◆ 思想品德优良，有高度的保密意识，责任意识，抗压和适应能力强；3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资，有晋升部门经理、区域投标经理的机会。4）薪酬待遇：◆ 月收入18000元-25000元人民币（税后）；◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入30W+（面议）；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 6.路桥工程师/技术员 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下。◆ 工作经验：2年以上路桥项目施工经验。◆专业为工民建、土木工程、路桥工程、工程造价、工程管理、工程测量等相关专业本科毕业，有驻外工作经验者优先录用。◆ 英语四级以上水平，六级以上优先录用，能看懂合同规范和量单等英文资料； 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；2）岗位职责：配合项目经理、施工经理进行现场施工管理；熟悉道路施工工序及技术要求；与外籍雇员及监理方进行有效沟通；做好计量及签证索赔工作；负责路桥项目的具体施工和人机材的协调管理工作；配合外籍技术人员做好质量把控和安全监督；辅助项目经理做好其他项目管理和协调服务工作。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入15000元-18000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入25W+；◆五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 7.给排水工程师/技术员 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下。◆ 工作经验：2年以上市政给排水相关施工经验。◆专业为工民建、土木工程、给排水工程、工程造价、工程管理等相关专业本科毕业，有驻外工作经验者优先录用。◆ 熟悉给排水管线施工工序及相关技术要求，对水处理有一定了解；◆ 英语四级以上水平，六级以上优先录用，能看懂合同规范和量单等英文资料；◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；2）岗位职责：配合项目经理、施工经理进行现场施工管理；与外籍雇员及监理方进行有效沟通；做好计量及签证索赔工作；负责给排水项目的具体施工和人机材的协调管理工作；配合外籍技术人员做好质量把控和安全监督；辅助项目经理做好其他项目管理和协调服务工作。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入15000元-18000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入25W+；◆ 五险一金；◆每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 8.计量工程师/测量工程师/技术员 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下。◆ 工作经验：2年以上工程计量/测量相关经验。◆专业为工民建、土木工程、工程造价、工程管理、工程测量或计量等相关专业本科毕业，有驻外工作经验者优先录用。◆ 熟悉各种工程测量仪器（如水准仪、经纬仪、全站仪、GPS等）；◆ 英语四级以上水平，六级以上优先录用，能看懂英文量单和签证资料；◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；2）岗位职责：按照项目经理要求进行现场测量和工程量计量工作，确保测量/计量准确无误；配合外籍测量/计量员做好图纸测绘和量单审核工作；对自己提供的各项数据负责，减少误差、避免索赔漏项；辅助项目经理做好其他项目管理和协调服务工作。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入15000元-18000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入25W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 9.土建工程师/结构工程师/技术员 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下。◆ 工作经验：2年以上土建施工相关经验。◆专业为工民建、土木工程、工程造价、工程管理、结构学、工程测量或计量等相关专业本科毕业，有驻外工作经验者优先录用。◆ 英语四级以上水平，六级以上优先录用，能看懂英文量单和签证资料；◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；2）岗位职责：按照合同规范和技术要求负责现场的土建施工工作；熟悉构筑物的技术要求和施工工艺工序等；配合外籍工程师做好图纸会审和量单审核工作；与监理方、外籍雇员等沟通顺畅、配合默契；对工程质量和安全负责；辅助项目经理做好其他项目管理和协调服务工作。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入13000元-18000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入22W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 10.机电工程师 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：45周岁及以下。◆ 工作经验：5年以上◆专业：机电工程.机电一体化.机械电子工程.电气工程及自动化.机械工程及自动化等相关专业本科毕业。◆ 语言能力优秀且有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和执行力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；2）岗位职责：熟悉电子元器件.机电一体化工艺流程及标准，具有良好机电工程背景经验，能独立完成机电系统安装和问题排查；能看懂机电图纸。有水处理厂相关机电安装经验优先考虑；3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入15000元-18000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入25W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 11.招投标助理 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下◆ 专业要求：工程管理、工程造价、工程计量、预决算、英语等相关专业本科毕业◆ 工作经验：不限，有参与国际工程招投标经验2年以上优先考虑◆ 英语听说读写熟练，可作为工作语言进行招投标工作。◆ 语言能力优秀且有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力，以及吃苦耐劳和服务精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作并接受频繁出差；2）岗位职责：◆ 协助招投标经理进行询价、标书制作、装订、封箱、送达等工作；◆ 收集各类招投标市场信息并及时反馈给招投标经理；◆ 及时整理汇总所在分公司的工程信息，保证资料完整性和时效性；◆ 保证投标需要文件、公证件等合法有效；◆ 与其他部门保持良好协作沟通，确保投标工作的顺利进行；◆ 思想品德优良，乐于学习，有高度的保密意识、责任意识，抗压和适应能力强；3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资，有晋升部门经理、区域投标经理的机会。4）薪酬待遇：◆ 月收入14000元-18000元人民币（税后）；◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入25W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 12.会计/出纳 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下。◆ 工作经验：不限（可接收应届毕业生）◆ 会计学等财经类相关专业本科毕业。◆ 英语听说读写熟练，大学英语六级以上，有驻外工作经验者优先录用◆ 思想品德良好，爱岗敬业、对工作具有高度责任感，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力，以及吃苦耐劳和服务精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；◆ 有驾照会开车优先录用；2）岗位职责：◆ 公司各部门日常费用报销核对、款项支付；凭证录入；财报整理；与外籍财务员工、当地银行保持良好沟通便于业务办理；发票开具及发票认证；会计单据整理；了解对外财务审计工作流程和要求；日常文职及辅助工作等。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资，有晋升分公司或区域财务经理的机会。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入15000元-20000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入28W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 13.翻译类：项目助理/办公室人事行政专员/工地采购员 1）岗位要求：◆ 性别：不限◆ 年龄：35周岁及以下。◆ 工作经验：不限◆ 英语听说读写熟练，英语相关专业本科毕业，专业八级优先；其他相关专业本科毕业，大学六级优先考虑。◆ 语言能力优秀且有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力，以及吃苦耐劳和服务精神；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；有驾照会开车优先考虑 2）岗位职责：◆ 在工程项目部配合中外籍项目经理进行工程管理及对当地员工的人事管理；◆ 与外籍及监理方就工程事宜进行沟通协调；◆ 负责工地所需零星物资及材料的采购工作；◆ 负责所在项目中方员工的生活及后勤管理；◆ 负责所在项目当地员工的招聘、薪资计算、发放、劳资纠纷处理；◆ 配合公司其他部门工作等。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资，有晋升部门经理、总助的机会。4）薪酬待遇：◆ 月工资收入13000元-18000元人民币（税后）。◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入20W+；◆ 五险一金；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 14.工程分包管理员（分包主管助理） 1）岗位要求：◆ 性别: 不限◆ 年龄: 35周岁及以下◆ 专业为工程管理、土木工程、建筑经济、工程造价、预决算、国际贸易等大学本科毕业。◆ 英语基础良好，大学英语四级以上，英语六级优先录用；◆ 有相关驻外工作经验者可适当放宽条件◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感和主动性，具有较强的沟通协调能力、抗压能力、适应能力、学习能力，以及吃苦耐劳的精神，善于合同谈判；◆ 身体健康，能长期驻国外工作；◆ 有驾照会开车者优先录用。2）岗位职责：◆分包信息管理：分包单位信息收集，并根据已有模板进行录入整理；向项目征询分包单位的履约情况，根据项目反馈进行分包单位评价记录。◆分包单位的选择：根据项目要求发送给各分包单位询价资料，并进行跟踪及价格比较；参与分包谈判，主要是记录、整理谈判过程。◆分包合同管理：根据标准模板进行劳务分包合同、专业分包合同的起草；参与总包合同风险分析和分包合同风险分析、分包合同的架构；根据谈判结果进行修改，完成合同签订后做好归档。◆数据整理：对各项目提交的分包验工月报进行审查；各项目提交的分包验工月报的数据录入，整理，按项目、年度等不同要求进行汇总。◆备忘录管理：根据主管要求对可能发生的合同争议建立备忘录；来往邮件整理；谈判过程整理；必要的文件及证据收集。◆其他要求：熟练Excel 和 Word办公软件；熟练运用excel中的基本函数，有基础的数据分析能力，英语口语熟练。3）职位空间：工作满1年根据个人能力和工作表现晋升职位和薪资，有晋升分包主管的机会；4）薪酬待遇：◆ 月工资收入14000元-18000元人民币（税后）；◆ 每年根据效益和贡献发放年终奖，综合年收入20W+；◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴；每逢春节发放过节津贴及福利等；◆ 劳动合同周期为2年（可续签），正常休假的往返机票、检测隔离费等由公司承担；◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需的签证、工作证等； 15.机修工： 有挖机、装载机、平地机、翻斗车、水车等大型工程设备维修经验13000-16000元/月； 16..路基或路面施工员 ： 有道路施工经验，路基施工员负责路基、底基层、基层施工，路面施工员负责道路面层施工。13000-16000元/月； 17.沥青混凝土拌合站站长（马拉维）： 负责沥青拌合站安装、调试及生产，会常见问题维修和保养，有海外工作经验。薪资面议； 18.管道工： 有市政Pvc管道施工经验优先，会看简单图纸，能带领当地人独立施工12000-14000元/月； 19.模板木工： 有支模板工作经验，会看简单图纸，能带领当地人独立施工，12000-14000元/月； 20. 放线员： 能使用各种放线、抄平仪器和设备，看图施工，会经纬仪、全站仪，GPS等，12000-14000/月。 21. 厨师： 擅长做各类面食，爱干净讲卫生，有酒店厨师从业经验优先，保底10000/月。 UNIK 联凯建工各分部马拉维、博茨瓦纳、莱索托、纳米比亚、赞比亚、坦桑尼亚等均有以上岗位空缺。📧 薪机遇 职等你。 各国办理签证周期： 马拉维、莱索托、赞比亚、坦桑尼亚：1-2周左右； 纳米比亚：一个月左右；博茨瓦纳：二个月左右。 有意向者欢迎将求职简历发至hr@unikconst.com或recruit.qd@unikconst.com或者添加周经理微信号Z6462616咨询。
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